森海優(yōu)勢


管理優(yōu)勢


與多家央企、國企建立長(cháng)期穩定的合作關(guān)系,內部集聚人力資源領(lǐng)域精英,培養優(yōu)秀的人力資源管理者,打造專(zhuān)業(yè)團隊。

資源優(yōu)勢


對外擁有核心競爭優(yōu)勢,與客戶(hù)打造多方聯(lián)動(dòng)、合作共贏(yíng)的新局面。對內形成了自己的核心體系——求職者數據庫,與客戶(hù)共享人才資源,成為客戶(hù)人才儲備及孵化的“加油站”,幫助客戶(hù)在人才緊缺時(shí)助力。

風(fēng)控能力


為更好的服務(wù)客戶(hù),滿(mǎn)足客戶(hù)不同階段需要,森海集團組建一支權威的法務(wù)團隊,致力于解決風(fēng)險系數偏高的糾紛問(wèn)題,幫助客戶(hù)優(yōu)先防控法律風(fēng)險,提供更具有針對性、準確性的法務(wù)服務(wù),為客戶(hù)保駕護航,做好風(fēng)險防控,成為客戶(hù)人力資源管理專(zhuān)項風(fēng)向標及“防火墻”。

紅色路線(xiàn)


一直以來(lái)緊跟政府政策指引,森海集團高舉紅色旗幟,弘揚紅色精神,賡續紅色血脈,踐行紅色思想,成立了黨支部,確立黨支部在企業(yè)發(fā)展中的領(lǐng)導核心作用。充分發(fā)揮黨支部在戰斗堡壘中的作用和黨員先鋒模范作用。

專(zhuān)業(yè)團隊&精細化服務(wù)


專(zhuān)注于人力資源行業(yè)十余年,保持以“精、準、細、嚴”為基本原則,不斷強化協(xié)作管理,線(xiàn)上線(xiàn)下雙管并進(jìn),多措并舉,推動(dòng)服務(wù)更快、更準,為客戶(hù)打造專(zhuān)屬的人員信息數據臺賬,便于企業(yè)更好的制定經(jīng)營(yíng)決策。

愛(ài)心企業(yè)


秉持“發(fā)揮企業(yè)力量,致力公益慈善,推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步”的公益宗旨,森海每年都會(huì )深入欠發(fā)達地區進(jìn)行慰問(wèn)活動(dòng),同時(shí)幫助更多人實(shí)現高質(zhì)量就業(yè),在社會(huì )發(fā)展中貢獻企業(yè)力量。

客服經(jīng)理駐場(chǎng)


公司85%的客戶(hù)采用了駐場(chǎng)“一對一”對接的高效服務(wù)模式,這種模式專(zhuān)注于為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的技術(shù)支持,并快速解決他們遇到的問(wèn)題。我們致力于滿(mǎn)足客戶(hù)的各種需求和要求,幫助他們優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,以提高工作效率、降低成本,并進(jìn)一步增強客戶(hù)企業(yè)的市場(chǎng)競爭力。同時(shí),我們也力求為每一位員工提供更為周到和貼心的服務(wù)。

員工關(guān)懷


每年重大節日,例如春節、中秋、端午等來(lái)臨之際,森海業(yè)務(wù)經(jīng)理協(xié)同各區域客服經(jīng)理都會(huì )深入每個(gè)合作客戶(hù)為一線(xiàn)員工送上節日祝福!覆蓋率達90%以上,幫助客戶(hù)維穩員工、維護好員工關(guān)系,省時(shí)省力又省心。